Call for Applications for one doctoral and two post-doctoral positions advertized in connection with my ERC-supported research project Women’s labour activism in Eastern Europe and transnationally, from the age of empires to the late 20th century ( ZARAH ) .

https://www.ceu.edu/project/zarah-womens-labour-activism

 

 

 

 

Project Description
ZARAH explores the history of women’s labour activism and organizing to improve labour conditions and life circumstances of lower and working class women and their communities—moving these women from the margins of labour, gender, and European history to the centre of historical study.
ZARAH’s research rationale is rooted in the interest in the interaction of gender, class, and other dimensions of difference (e.g. ethnicity and religion) as forces that shaped women’s activism. It addresses the gender bias in labour history, the class bias in gender history, and the regional bias in European history. ZARAH conceives of women’s labour activism as emerging from the confluence of local, nation-wide, border-crossing and international initiatives, interactions and networking. It studies this activism in the Austro-Hungarian and Ottoman Empires, the post-imperial nation states, and during the Cold War and the years thereafter. Employing a long-term and trans-regional perspective, ZARAH highlights how a history of numerous social upheavals, and changing borders and political systems shaped the agency of the women studied, and examines their contribution to the struggle for socio-economic inclusion and the making of gender-, labour-, and social policies.
ZARAH comprises, in addition to the PI, an international group of post-doctoral and doctoral researchers at CEU, distinguished by their excellent command of the history and languages of the region. ZARAH consists of a web of component and collaborative studies, which include all relevant groups of activists and activisms, span the whole region, and cover the period between the 1880s and the 1990s. It will generate key research resources that are available to all students and scholars.
The positions advertised now each include, in addition to the collaborative work, a focus on one component study. The component studies involve a focus on both a specific region and related trans- and international connections and organizing.

The University of Luxembourg is a multilingual, international research University.

 

The Centre for Contemporary and Digital History (University of Luxembourg) has a job opening for a Post-doctoral position on project in 20th Century European History:

Post-doc in Contemporary European History (m/f)

  • Ref: I3-50010502
  • Fixed-term contract 3 years (with possibility of prolongation)
  • Full-time position (40h/week)
  • Employee status
  • Earliest starting date November: 1st, 2019
Your Role

– conduct a clear defined research project with a strong focus on comparative, transnational or international history

– expand the international network of the C2DH

– raise third-party funds

– teaching at BA or MA level (60 hours a year)

For further information please contact: Benoît Majerus (benoit.majerus@uni.lu)

For more information information about C2DH, please visit: www.c2dh.uni.lu

Your Profile
  • PhD in Contemporary History
  • Very good track record of publications in relevant peer reviewed journals
  • Participation in collaborative and interdisciplinary research projects
  • Experience in writing grant proposals
  • Active knowledge in English and in either German or French
We offer

– an interesting position within an international research centre

– dynamic and multicultural research environment

Further Information

Applicants are invited to apply online by presenting a research proposal (3 to 5 years) on a self-selected topic with detailed work packages and publication strategy (5 pages). The application should also contain:

– a curriculum vitae

– a teaching proposal (1 page)

– one article or book chapter

– two reference letters

Further Information

The University of Luxembourg is an equal opportunity employer.

Application deadline: 15 July 2019.

 

 

 

 

Recrutement postdoc axe 6 LabEx EHNE : Genre & Europe

Dans le cadre du LabEx « Écrire une histoire nouvelle de l’Europe » (EHNE), l’UMR-Sirice (Sorbonne-Identités, relations internationales et civilisations de l’Europe) recrute un-e post-doctorant-e qui sera chargé-e de l’animation de l’axe 6 intitulé « Genre & Europe ».

Date limite de candidature : le mercredi 13 juin 2018

Renseignements et candidatures (à envoyer au format PDF à) : genreeurope@gmail.com

Objet : candidature-postdoc- Axe6-EHNE

Présélection : au plus tard le 26 juin 2018

Auditions : 4 juillet 2018 après-midi

Prise de poste : le 1er septembre 2018

Plus de précisions sur le site Genre & Europe

 

 

 

L’Institut des sciences sociales de l’Université de Lausanne met au concours deux postes pour le 1er septembre 2018 dans le domaine des études genre :

Les candidatures doivent exclusivement êtres soumises par le biais du site de l’UNIL (rubrique Assistant·e·s).

LE DEPARTEMENT D’HISTOIRE GENERALE DE L’UNIVERSITÉ DE GENÈVE
met au concours :

Un poste d’assistant-e en histoire contemporaine (19e – 21e siècle)

Conditions :
être en possession d’une maîtrise en histoire (avec spécialisation en histoire contemporaine) ou titre équivalent,
compétences linguistiques : français et compréhension écrite et orale de l’anglais et/ou d’une autre langue,
avoir un projet de recherche susceptible d’amener à l’obtention d’un doctorat à l’Université de Genève dans le domaine de l’histoire européenne ou transnationale du 19e, 20e  ou 21e siècle.
Cahier des charges :
Il s’agit d’un poste à 7/10e qui passera à 10/10e la troisième année.
Le ou la titulaire du poste sera chargé-e de 2 heures hebdomadaires de séminaire de niveau BA.
L’assistant-e participera à l’encadrement des étudiants et à la gestion des examens. Il ou elle consacrera au moins 40 % de son temps à la préparation d’une thèse de doctorat en histoire contemporaine. Il/elle participera  à l’organisation de manifestations scientifiques (journées doctorales, colloques).
Traitement :
Fr 46’247.– par an en 1ère année pour un(e) assistant(e) au bénéfice d’une maîtrise. Le maximum du traitement est atteint après 4 annuités (Fr 78’528.– par an).
Entrée en fonction : 1er septembre 2017
Durée du mandat :
L’assistant(e) est nommé(e) pour une première période de 2 ans; la nomination est renouvelable pour deux périodes successives, respectivement de 2 ans et de 1 an.
Documents requis et délai pour le dépôt des candidatures :
une lettre de candidature,
3 exemplaires du curriculum vitae,
une photocopie du diplôme de licence ou de maîtrise,
un projet de thèse
A envoyer sous forme papier ET électronique à :
Prof. Ludovic Tournès
Département d’histoire générale
Faculté de lettres
5, rue de-Candolle
1211 Genève 4

Ludovic.tournes@unige.ch

avant le 2 juin 2017

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures féminines.

fss

Assistant-e (A2) à l’Insitut des Etudes genre de la Faculté des SdS

Description du poste

Le-la candidat-e retenu-e devra assurer des enseignements dispensés à l’Institut des Etudes genre au niveau bachelor et master, encadrer des étudiant-e-s, préparer ou corriger des examens et travaux d’évaluation suivant ses domaines de spécialité et les besoins des plan d’études.

Il-elle devra en particulier assister les Professeur-e-s pour le cours obligatoire de bachelor « Inégalités en tous genre » et en fonction des besoins scientifiques et pédagogiques de l’Institut.

Il-elle s’engage à faire une thèse en Etudes genre sous la direction de la Prof. Delphine Gardey et/ou de la
Dr. Lorena Parini. Le projet de recherche et la thèse devront porter sur l’une des sous thématiques suivantes :

  • Genre, sexualités, LGBT;
  • Droits des minorités sexuelles;
  • Mobilisations sociales et politiques des minorités sexuelles.

Il-elle s’engage à participer aux activités scientifiques et pédagogiques de l’lnstitut des Etudes genre et au programme doctoral en Etudes genre de la Conférence Suisse Universitaire Occidentale.

Titre et compétences exigés

Le-la candidat-a doit être détenteur-trice d’un master en études genre ou dans une des disciplines des sciences sociales suivantes (sous réserve que le mémoire de master porte de façon substantielle sur des questions de genre et/ou de sexualité dans une perspective de genre) : histoire, sciences politiques, sociologie du droit, anthropologie.

Parmi les qualités particulièrement recherchées :

  • maîtrise de l’enquête de terrain, de l’analyse de données ou de corpus
  • qualités rédactionnelles, maîtrise de l’écriture scientifique et du français
  • compétence en langue anglaise et capacité à lire la littérature scientifique en français et en anglais
  • autonomie dans le travail et capacité de collaboration dans une équipe
  • aisance dans le rapport avec les étudiant-e-s
  • intérêt pour l’enseignement.

Entrée en fonction : 1er novembre 2016

Contact et Informations complémentaires

https://jobs.unige.ch/www/wd_portal.show_job?p_web_site_id=1&p_web_page_id=22878

Délai d’inscription 20-08-2016

 

 


L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

Un suivi de recrutements en histoire sur le site de d’AFHE vise à rassembler en un lieu facile d’accès toutes les informations relatives aux recrutements de maîtres de conférences et professeurs en histoire (sections 21 et 22 du CNU) pour la session synchronisée 2016 et les postes « au fil de l’eau » apparaissant le reste de l’année. Elle est participative (d’où son surnom de « wiki auditions en histoire »), et tout le monde peut faire parvenir des informations qui y seront ajoutées.

Ce suivi des recrutements, organisé pour la cinquième année, reçoit le soutien de nombreuses associations professionnelles d’historiens dont Mnémosyne.

http://afhe.hypotheses.org/suivi-des-recrutements

umu_logo_eng

 

 

Umeå University recrute un doctorant en histoire (de préférence en histoire moderne et de préférence avec un sujet lié au genre). C’est un poste pour 4 ans rémunéré environ 2000 euros par mois, avec couverture sociale incluse. Evidemment, c’est un traitement très avantageux. Le poste est en langue anglaise avec rédaction de thèse en anglais. On peut imaginer une co-tutelle. La maîtrise du suédois n’est pas indispensable. Si vous êtes intéressé-e, n’hésitez pas à contacter à l’Université d’Umeå Elise Dermineur (elise.dermineur(at)umu.se ) .
_______________________________________________

LogoUniGraz

 

Deadline: 25th November 2015

With its 4.100 employees and 32.000 students, the University of Graz offers an
exciting and varied work environment. As a central institution in research and
education we guarantee Styria’s visibility on the European map.

Department of Sociology is opening one position of University Assistant without
a PhD for the specialization Sociology of Gender

(40 hours per week; fixed-term employment for the period of 4 years to be
filled as of now)

Job description

The successful applicant will be working closely with the Professor of
Sociology of Gender at the Department of Sociology and will be expected:

· To conduct teaching assignments at the Department of Sociology within the
specialization sociology of gender and also in the university-wide
Interdisciplinary MA in Gender Studies.
· To develop and conduct research projects in the area of sociology of gender.
· To work on a PhD research project within the university’s core area
“Heterogeneity and Cohesion” (http://huk.uni-graz.at/en/ ) , preferably
focused on social aspects of creative activities in everyday life or on the
sociology of creative industries.
· To complete the text of a PhD thesis.
· To attend scholarly conferences and publish the results of his/her research
in scholarly venues, as well as disseminate the findings in a suitable form
outside academia (knowledge transfer).
· To contribute to the development of the Sociology of Gender specialization
at the Department of Sociology.
· To organize guest lectures, workshops, conferences and other events related
to the teaching and research activities within sociology of gender.
. To participate in BA examinations and BA dissertation supervision, as well as
in administrative tasks and evaluation procedures at the department.
· To coordinate and in cooperation with the IT services to maintain the
Sociology of Gender homepage.
· To further her/his teaching and research competence.

Professsional Qualifications

· Completed Master’s degree or equivalent in sociology.
· Sound knowledge of gender theory, especially with regard to researching
culture (sociology of culture, cultural sociology and/or new materialism).
· Competence in qualitative research methods.
· Native or near-native knowledge of German, advanced spoken and written
academic English skills.
· Reading comprehension of at least one East Central / South East European
language (desirable).
· IT skills: MS Office, online research tools and research databases, webpage
development tools.
· Familiarity with new media (desirable).
· Previous experience in teaching, research, project development and
management (desirable).

Personal Profile

· Research independence, creativity and originality.
· Interest and joy in both teaching and research.
· Intellectual curiosity and willingness to learn.
· Excellent organizational, communication and social skills.
· Ability to work in a team and to work under pressure.
· Personal initiative and proactive approach.

Salary Grade

Salary grade according to the University Collective Agreement): B1

The minimum salary as stated in the University Collective Agreement is set at
€ 2662,90 gross per month. This salary may be increased with regard to years
of service and further benefits.

We offer you a job with a lot of responsibility and variety. You can expect an
enjoyable work climate, flexible work hours and numerous possibilities for
further education and personal development. Take advantage of the chance to
enter into a challenging work environment full of team spirit and enthusiasm
for your job.

Application Deadline: 25th November 2015
Reference Number: MB/121-1/99 ex 2014/15

The University of Graz strives to increase the proportion of women in
particular in management and faculty positions and therefore encourages
qualified women to apply.

Especially with regard to academic staff, we welcome applications from persons
with disabilities who meet the requirements of the advertised position.

If you are interested, please submit your application documents within the
stated deadline. Make sure to indicate the reference number on your application
package that includes a motivation covering letter citing the above Reference
Number, PhD research proposal outline (max. 500 words excluding bibliography),
CV, names and contact details of 2 referees, and copies of relevant diplomas
and certificates (the submitted documents will not be returned to the
applicants) electronically to:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

http://jobs.uni-graz.at/en/MB/121-1/99/2569

GISinstitutGenre

Afin d’encourager la mobilité des jeunes chercheur-e-s à l’international, le GIS Institut du Genre lance une campagne de financement de missions de recherche à l’étranger qu’il s’agisse d’observations, d’entretiens, de dépouillement d’archives ou d’une collaboration avec des chercheur-e-s étrangers sur un projet commun. Les demandes de prises en charge pour une rencontre occasionnelle (journée d’études, séminaire, colloque, congrès) ne seront pas prises en compte.

Cette aide concerne les jeunes docteur-e-s qui ne peuvent plus bénéficier de financements en provenance des Écoles doctorales de leur ancien établissement de rattachement, ainsi que les doctorant-e-s en complément des sommes allouées par leurs équipes et/ou leurs Écoles Doctorales de rattachement.
Les candidat-e-s doivent relever d’une équipe partenaire du GIS (voir site).
Le montant du financement est plafonné à 3000 euros et devra être dépensé en 2016, le versement se faisant à partir de la mi-février 2016.

La demande de financement devra être accompagnée d’un argumentaire avec descriptif de la mission, d’une lettre d’acceptation du séjour s’il y a lieu, d’un budget prévisionnel, et d’une lettre de soutien d’un membre statutaire de l’unité de recherche dont relèvent les demandeur-e-s. L’ensemble de ces documents devront être transmis à l’adresse suivante : sg-gis-idgenre@mshparisnord.fr

La campagne est ouverte du jeudi 15 octobre 2015 jusqu’au mardi 15 décembre 2015 minuit.