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La Faculté des Sciences Sociales et Politiques de l’Université de Lausanne met au concours un poste de PROFESSEUR-E ASSOCIÉ-E ou PROFESSEUR-E ASSISTANT-E EN PTC EN ÉTUDES GENRE

Entrée en fonction:    01.08.2016
Durée du contrat:    Professeur associé : 6 ans renouvelable. Professeur assistant en PTC : 2 ans renouvelable 2 fois.
Taux d’activité:    100
Lieu de travail:    Université de Lausanne, bâtiment Géopolis, Lausanne
Référence:    Offre n°3632
Annonce du:    22.06.2015
Offre parue en:    Français, English

Description des tâches

Enseignement
Il s’agira d’assurer 6 heures hebdomadaires par an (168 heures) d’enseignement :
– un enseignement de type cours de niveau bachelor sur l’introduction aux études genres, 2h/année
– un enseignement de niveau bachelor à déterminer, 2h/année
– un enseignement de master « Pouvoir, genre et inégalités », 2h/année
Les enseignements décrits peuvent changer en fonction des plans d’études.
Le/la titulaire encadrera des travaux, des mémoires et des thèses à tous les niveaux du cursus.

Recherche
Le titulaire développera ses propres travaux de recherche dans le domaine de spécialisation du poste, avec un intérêt pour l’approche en termes d’intersectionnalité et, si possible, pour l’analyse d’enquête.
Elle/il devra être capable de s’intégrer au sein de l’Institut des sciences sociales (ISS), du Centre en études genre LIEGE (CEG LIEGE ) (http://www.unil.ch/liege/home.html ) et participera au développement de la Plateforme interfacultaire en études genre de l’Unil (PlaGE) (http://www.unil.ch/plage/home.html).

Profil souhaité
Domaine de spécialisation : MIGRATION, MOBILITÉ, ETHNICITÉ, INTERSECTIONNALITÉ OU NATIONALITÉ

– Doctorat en sociologie ou en sciences sociales ou un titre jugé équivalent
– Expérience d’enseignement universitaire dans le domaine des études genre
– Recherches attestées et publications de niveau international dans le domaine des études genre démontrant un intérêt pour l’analyse d’enquête.
– Bonnes compétences en méthodes quantitatives et/ou qualitatives
– Une approche d’intersectionnalité serait un atout
– Bonne insertion dans les réseaux internationaux

Dossier de candidature
Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir par courriel en format pdf à l’adresse rhssp@unil.ch un dossier contenant : lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et titres, une liste des publications ainsi que cinq publications principales en format pdf.
Seules les candidatures envoyées par ce biais seront prises en compte.

Remarques
Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, l’Université encourage des candidatures féminines.

Candidatures jusqu’au: 31.08.2015

Personnes de contact : Prof. Nicky Le Feuvre Nicky.LeFeuvre(at)unil.ch

Références

Centre en études genre LIEGE
http://www.unil.ch/liege/home.html

Interfaculty Platform in Gender Studies at the University of Lausanne (PlaGE)
http://www.unil.ch/plage/home.html

FOR A FULL DESCRIPTION OF THE JOB and attached documents:
https://applicationsinter.unil.ch/inter/noauth/php/Po/pooffres.php?poid=3632&langage=37

Jeanne-Marie_Leprince_de_Beaumont-cc

 

 

 

 

 

 

 

La Maison des Sciences de l’Homme Lorraine (USR 3261 CNRS – Université de Lorraine) propose un contrat postdoctoral
dans le cadre du projet de recherche EDULUM « Educatrices et Lumières : l’exemple de Marie Leprince de Beaumont ».

Le projet EDULUM (1er janvier 2015 – 31 décembre 2017) a été sélectionné par l’ANR dans le cadre de son appel Franco-Allemand 2014.
Logique continuité du projet « Femme-Auteur » soutenu et financé par la MSH Lorraine depuis 2009, il a pour objet de mener une réflexion
sur le rôle des femmes comme auteures et éducatrices, dans le mouvement européen des Lumières à partir de l’exemple de Marie Leprince de Beaumont.

Le/la chercheur/e travaillera avec l’équipe constituée autour du projet
(MSH  Lorraine, Université Paris‐Est Créteil Val de Marne, Universität Augsburg Lehrstuhl für Romanische Literaturwissenschaft).

Début du contrat : 1er septembre ou 1er octobre 2015

Cliquez sur ce lien pour connaître :
– La description du projet dans lequel le poste s’inscrit et missions
-Les programme/méthodologie/calendrier
– Le profil attendu et compétences requises
– Le type de contrat proposé
– et les modalités de candidature

http://petitlien.fr/posdocedulum

Afin d’encourager la mobilité des jeunes chercheur-e-s, le GIS Institut du Genre soutiendra financièrement, de manière ponctuelle et limitée, des projets à l’international déjà existants ou en cours d’élaboration (conférences programmées, projets d’ateliers doctoraux, organisation de sessions ou de panels dans le cadre de congrès internationaux, montage de projets scientifiques, organisation d’écoles d’été internationales, etc.).

Dans ce cadre, le GIS Institut du Genre lance une campagne exceptionnelle de financement de missions “jeune recherche” pour participation au Congrès international des études féministes dans la francophonie, Montréal, août 2015 (http://cirff2015.uqam.ca/)

En raison de l’importance scientifique et stratégique du 7e Congrès des études féministes dans la francophonie (Montréal, 24-28 août 2015)), et conformément à sa mission de promotion à l’international de la recherche française dans le domaine du genre et des sexualités, le GIS Institut du Genre lance une courte campagne d’aide au financement de missions.

Cette aide concerne les jeunes docteur-e-s qui ne peuvent plus bénéficier de financements en provenance des Ecoles doctorales de leur ancien établissement de rattachement, ainsi qu’aux doctorant-e-s insuffisamment financé-e-s par leurs équipes et/ou leurs ED de rattachement. Priorité sera donnée aux jeunes chercheur-e-s dont les communications ont déjà été acceptées par le Congrès.

La demande de financement devra être accompagnée d’un argumentaire avec descriptif de la ou des communications prévues, d’une lettre d’acceptation s’il y a lieu, d’un petit budget prévisionnel, et d’une lettre de soutien d’un-e membre statutaire de l’unité de recherche dont relèvent les demandeur-e-s.

L’ensemble de ces documents devront être transmis à l’adresse suivante :

sg-gis-idgenre@mshparisnord.fr

La campagne est ouverte du mercredi 8 mai 2015 jusqu’au mercredi 20 mai 2015 minuit.
GISinstitutGenre

L’Université Sorbonne Paris Cité (USPC), composée de l’Université Sorbonne Nouvelle-Paris 3, l’Université Paris Descartes, l’Université Paris Diderot, l’Université Paris 13, l’École des hautes études en santé publique (EHESP), l’Institut national des langues et civilisations orientales (INALCO), l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP) et Sciences Po, lance un appel à candidatures pour une chaire « Genre »/égalité.

Les candidat.e.s doivent être reconnus internationalement dans leur domaine d’étude et attester d’une spécialisation dans le domaine des études de genre ou d’un intérêt pour les questions d’égalité dans leur discipline. La chaire proposée est d’une durée de trois mois (octobre-décembre 2015).

USPC assure un soutien financier et institutionnel par la mise à disposition d’un logement, par la prise en charge du voyage aller et retour ainsi que des coûts occasionnés par le séjour dont le montant est modulé selon la situation personnelle du.de la lauréat.e. L’établissement d’accueil, au sein d’USPC, fournira un bureau et des moyens de travail adéquats.

La date de dépôt des candidatures est fixée au 3 avril 2015.

Vous trouverez toutes les informations nécessaires pour répondre à cette appel en pièce jointe.

Les demandes d’information concernant la chaire peuvent être adressées à Anne Kupiec (anne.kupiec@univ-paris-diderot.fr)

 

USPC chaire Genre (2015) – Appel à candidatures

USPC chaire Genre (2015) – Call for candidates

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Un poste clairement fléché « genre », mis au concours à Rennes 2 (19e et 22e section).
Section(s) : 19   22    MCF UNIVERSITE RENNES 2 Référence GALAXIE n° 4188 (date de clôture : 30/04/2015)

Le profil en pièce jointe :  poste MCF Rennes

DESCRIPTIF DU POSTE
ACTIVITES PEDAGOGIQUES :
Le poste prend la suite de la chaire « Etudes féministes et sur les femmes » affectée à
l’université Rennes 2 en 1984 et développée en vue de promouvoir des formations et des
recherches sur les questions relatives au genre.
La personne recrutée est appelée à enseigner sur les questions de genre et d’égalité entre les
femmes et les hommes dans les différentes formations de l’université où elles sont
actuellement délivrées (DIU genre, Unités d’Enseignement Préprofessionnel, Licences,
Masters, Conférences doctorales). Elle assurera la responsabilité scientifique et pédagogique
du diplôme universitaire d’enseignement à distance « Etudes sur le genre » créé à l’université
Rennes 2, en partenariat avec l’université de Brest. Elle sera également appelée à participer à
l’évolution de de ces formations vers des Masters relatifs aux métiers des politiques d’égalité
professionnelle et citoyenne.
ACTIVITES RECHERCHE :
La personne recrutée est appelée à développer des recherches sur le genre et sur les politiques
d’égalité entre les femmes et les hommes dans l’unité de recherche interdisciplinaire CIAPHS
(Centre interdisciplinaire d’analyse des processus humains et sociaux), de façon prioritaire
dans l’axe 2 (Intégration et société). Elle pourra aussi développer des collaborations avec les
chercheurs des autres unités de recherche dans lesquelles ces questions peuvent émerger. Le
développement de ce champ de recherche est attendu au plan tant conceptuel que
méthodologique.
Du point de vue scientifique, la personne recrutée devra être reconnue pour ses travaux de
recherches, en particulier de recherches doctorales, sur le genre et faire preuve d’une
ouverture interdisciplinaire.

Rennes2

 

La Fondation pour la mémoire de la Shoah en partenariat avec l’Institut Emilie du Châtelet propose une bourse doctorale et une bourse post-doctorale portant sur l’histoire des femmes juives en France pendant la Seconde Guerre mondiale et le long après guerre (1939-fin des années 1950)

Voir modalité ci dessous, date limite de remise des dossiers 1er avril 2015

Appel à projets FMS-IEC 2015-2016

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Dans le cadre de la subvention que lui accorde la Région Île-de-France, le DIM «Genre, Inégalités, Discriminations» lance le 15 décembre deux appels à candidatures pour l’attribution d’allocations doctorales et post-doctorales.
L’Institut Émilie du Châtelet (IEC) coordonne la sélection du pôle «Genre» et l’Alliance de Recherche sur les Discriminations (ARDIS) celle du pôle «Discriminations» du programme scientifique du DIM «Genre, Inégalités, Discriminations».

Ces allocations sont destinées à soutenir des recherches menées dans un établissement de recherche et d’enseignement supérieur de la Région Île-de-France:
– soit sur les femmes, le sexe ou le genre
– soit sur les discriminations

Elles concernent toutes les disciplines.

Les candidat-es indiqueront leur choix d’une des deux thématiques.
– Allocations doctorales : elles prennent la forme d’un contrat à durée déterminée d’une période de 36 mois (pour les étudiant-es qui s’inscriront en 1ère année de thèse) et 24 mois (pour celles et ceux qui s’inscriront en 2e année). Le salaire mensuel net est de 1 400 € minimum.

– Allocations post-doctorales : elles prennent la forme d’un contrat à durée déterminée, d’une durée de 12 à 18 mois, pour un salaire mensuel net minimum de 2100 €.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 16 février 2015 à 17h.

Vous trouverez toutes les informations et documents nécessaires pour répondre à ces appels sur le site internet du GID :
 http://www.gid-idf.org/

Parmi les postes proposés cette année  au concours chercheur du CNRS de la  Section n°33 : Mondes modernes et contemporains, un poste colorié « politique du genre ». Voir ci dessous la liste des postes et pour tout renseignement supplémentaire le lien avec le site du CNRS

N°33/01 – 4 Directeurs de recherche de 2e classe. Concours ouvert sur les thèmes scientifiques relevant de la Section n°33.

N°33/02 – 3 Chargés de recherche de 1re classe. Concours ouvert sur les thèmes scientifiques relevant de la Section n°33.

N°33/03 – 6 Chargés de recherche de 2e classe. dont 4 prioritairement sur les thèmes suivants :
– « Asie orientale ou Asie du Sud-Est »,
– « Mondes africains (Maghreb, Afrique subsaharienne) »,
– « Histoire du travail (mobilités, pratiques, savoirs) »,
– « Histoire sociale ou politique du genre ».

http://www.dgdr.cnrs.fr/drhchercheurs/concoursch/default-fr.htm

Appel à candidatures pour des bourses postdoctorales
Le Cirfase lance un appel à candidature dans le cadre de l’appel ‘MOVE-IN Louvain’
Le Centre interdisciplinaire de Recherche sur les Familles et les Sexualités (Cirfase) lance un appel à candidatures dans le cadre de l’appel «MOVE-IN Louvain» offrant des bourses de post-doctorat à l’Université catholique de Louvain, Belgique.

Ces bourses – d’une durée de 12 à 24 mois – sont réservées à des personnes n’ayant pas résidé plus de 12 mois en Belgique au cours des 3 dernières années, et n’ayant pas plus de 6 années d’expérience post-doctorale. L’appel est également ouvert aux personnes terminant leur doctorat dans les prochains mois.
Toutes les informations relatives à cet appel ainsi que le formulaire de candidature sont disponibles sur : www.uclouvain.be/477969.html

La candidature à une bourse post-doctorale se fait avec l’appui du centre de recherche dans lequel le candidat souhaite s’insérer. Les personnes intéressées par un projet en anthropologie, en sociologie ou en histoire et remplissant les conditions sont invitées à suivre cette procédure :
pour le vendredi 7 novembre 2014 : envoyer un CV (trois premières pages du formulaire disponible sur http://sites.uclouvain.be/outilsarec/pdf/movein-application-form.doc), et un pré-projet (1 page), de préférence sur un des thèmes proposés. Le dossier est à envoyer par email à laura.merla@uclouvain.be
le mercredi 12 novembre 2014 : les candidats présélectionnés sont informés par le Centre de recherche.
du 12 novembre au 19 décembre 2014 : préparation du dossier de candidature, avec l’appui du responsable qui aura été désigné.
1 janvier 2015 : date limite d’introduction des dossiers auprès de l’Université catholique de Louvain.

Les candidatures doivent s’inscrire dans l’une des thématiques qui composent nos deux axes de recherche, et dont vous trouverez le descriptif ici :
Axe 1 : ages, cycles et parcours de vie

Cet axe comprend 4 lignes thématiques : enfance et adolescence, vieillissement, mobilités et liens sociaux, et articulation travail-famille
Axe 2 : normes, morales et modèles familiaux et sexuels

Cet axe comprend 6 lignes thématiques : (re)composition des normes, articulation entre pratiques licites et illicites, réactions sociales aux violences sexuelles, interculturalité, et rapport au corps.
Programme de recherche sur les Familles transnationales (TRANSFAM)

AU DÉPARTEMENT D’HISTOIRE
UN POSTE DE PROFESSEUR,  HISTOIRE DU ROYAUME-UNI (XIXe-XXe SIÈCLES)

L’UQAM recherche les ressources humaines les plus qualifiées afin de s’assurer un développement de qualité dans tous les domaines d’activité, tout en assurant le renouvellement de son corps professoral.
SOMMAIRE DE LA FONCTION:
– Enseignement aux programmes de premier cycle et de cycles supérieurs
– Recherche
– Services à la collectivité

EXIGENCES :
-Doctorat en histoire du Royaume-Uni (XIXe-XXe siècles) ou discipline connexe
-Capacité d’assurer l’enseignement en histoire du Royaume-Uni aux XIXe-XXe siècles aux trois cycles
– Dossier de recherche et de publications récentes
– Maîtrise du français parlé et écrit

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1 er JUIN 2015
TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM

SPUQ
L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à
soumettre leur candidature. Nous encourageons les personnes qui s’identifient à l’un ou l’autre de ces groupes à remplir le Questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature : www.rhu.uqam.ca/visiteurs/egalite

La priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation, un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, incluant trois lettres de recommandation ainsi qu’une copie de leurs trois plus importantes publications
AVANT LE 9 JANVIER 2015, 17 h
à : Madame Dominique Marquis, directrice
Département d’histoire
Université du Québec à Montréal
C.P. 8888, Succursale Centre-Ville
Montréal (Québec) H3C 3P8
Téléphone:(514) 987 – 3000 poste 8405
Télécopieur : (514) 987-7813
Courrier électronique :
marquis.dominique@uqam.ca